为进一步提高国家教育考试的服务水平,为考生营造一个公平、公正、舒心的考试环境,我市今年从四方面做好监考教师的管理工作。

严把选聘关。每次国家教育考试均在城区各中小学校精心挑选政治思想好、作风正派、坚持原则、工作认真负责的教师作为监考教师,由市招考委聘任。

严把质量关。一是提前将培训内容下发到校,由学校组织监考教师学习,熟悉监考流程和操作规范;二是考前一天由各区市县教育考试中心对关键环节和具体操作进行讲解演示,现场随机抽取监考教师回答考务问题;三是培训结束后,现场进行考核打分,培训不合格者,不能担任监考工作。

严把过程关。主考(副主考)组织各工作组对组内人员进行考核,根据考核评分细则进行量化打分。对不按规范操作的行为当即指出并要求立即整改,在下一堂总结会上进行通报。

严把奖惩关。一是监考教师的组织和考核情况,纳入教育行政主管部门对相关学校主要负责人及学校工作的考核;二是对考核评价靠前的监考教师,进行年度评优评先;三是严格执行积分制度。监考教师考务积分在10分以上的,在年度考核,晋级晋档、职称评聘、绩效分配等方面予以优先;四是对考核不合格或拒不履行监考义务的,当年不得评优晋职,同时在绩效分配等方面予以扣减。(华蓥市教育考试中心  叶昊麟)