一是印发“一期”专刊。编辑一期民法典专刊,印发给局领导及机关各股室,组织业务骨干、青年干部等重点学法对象进行学习,做到入脑入心。
二是组织“一场”测试。围绕民法典总则及附则的具体条款,邀请干部职工主动参加专题测试。目前共30人参与测试,合格率达98%。
三是开展“一次”讲座。举办民法典专题讲座,邀请专家为全局干部职工讲授民法典相关知识,分析了3起典型案例,切实提高了自主学习民法典的积极性和法律意识。
四是建设“一支”队伍。选拔专题测试成绩优异的干部职工成立民法典普法宣讲组,在机关及各校园开展系列主题活动。目前已开展活动12次。
五是进驻“一块”阵地。利用教体系统的LED显示屏、宣传栏、微信公众号等载体传播民法典相关的宣传视频和内容,营造全系统学法守法的良好氛围。(叶昊麟)
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一是印发“一期”专刊。编辑一期民法典专刊,印发给局领导及机关各股室,组织业务骨干、青年干部等重点学法对象进行学习,做到入脑入心。
二是组织“一场”测试。围绕民法典总则及附则的具体条款,邀请干部职工主动参加专题测试。目前共30人参与测试,合格率达98%。
三是开展“一次”讲座。举办民法典专题讲座,邀请专家为全局干部职工讲授民法典相关知识,分析了3起典型案例,切实提高了自主学习民法典的积极性和法律意识。
四是建设“一支”队伍。选拔专题测试成绩优异的干部职工成立民法典普法宣讲组,在机关及各校园开展系列主题活动。目前已开展活动12次。
五是进驻“一块”阵地。利用教体系统的LED显示屏、宣传栏、微信公众号等载体传播民法典相关的宣传视频和内容,营造全系统学法守法的良好氛围。(叶昊麟)
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