一直以来,华蓥市教育和体育局高度重视干部队伍建设,以“五学”为依托,大兴学习之风,努力打造学习型机关。

人人领学铸魂补钙。间周举行集体学习,由局长指定相关人员领学,实行专人负责、专人召集、会前签到、会场通报机制。领学人员前一周将资料送分管领导审定,办公室审核定稿,坚持做到“四有”(有讲稿、有课件、有提问、有评价);间周安排业务知识学习,由分管领导安排人员讲解,承办股室负责考勤、记录。

周三夜学充电提能。每周三晚上,机关40岁以下青年干部集中学习两小时。通过集中授课、交流互动、课题小结等多种形式,全力搭建“夜学”多功能平台,使之真正成为广大青年干部不断提升素质能力的“充电桩”。现已连续开展18次集中学习活动。

网络研学强筋健骨。制定网络研学计划,按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,借助“学习强国”、干部教育在线、微信职工群等平台,充分利用业余时间、“碎片”时间、工作间隙时间,开展网上研学。机关党委委员每周公布“学习强国”积分,定期抽查网学笔记,并累计学分,营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。

巡回讲学答疑解惑。拟定巡回讲学年度计划,人教股撰写讲学“通稿”,由局党组成员担任授课人,以党风廉政建设、法治道德建设和党规党纪等为主要内容,深入各校(园)进行巡回讲学,并为老师和家长答疑解惑。现已到18所校(园)开展了巡回讲学,解决老师家长急难愁盼之事2件。

以考促学查漏补缺。青干班采取“每月一测”的形式,围绕学习内容进行知识测试;各股室采取“双月一比”的形式,围绕公文写作等进行能力比拼;机关采取“半年一结”的形式,围绕自身学习情况,及时提炼总结,旨在让大家从中找差距,及时“亡羊补牢”,真正将所学所用入脑入心。(费万冬)